环亚集团:11月因配合活动及会计作业需要

劳动部今(20)日公告2018年11月全国未足额进用身心障碍者义务机关(构)名单,公立单位以台湾大学、台湾师范大学及台北护理健康大学不足进用人数较多,私立单位以力晶科技、元大银行及研华股份有限公司分列前三名,其中力晶科技已连续七个月为未足额进用私立单位第一名。

截至11月止,依据身心障碍者权益保障法规定全国应进用身心障碍者的义务机关(构)计1万7,453家,应进用身心障碍者5万8,621人,实际进用8万4,881人,已超额进用2万6,260人,超额进用44.80%。

未足额进用单位计1,679家(占总应进用家数9.62%),其中公立单位49家(占未足额进用单位2.92%),私立单位1,630家(占未足额进用单位97.08%),不足进用人数合计2,429人。

公立单位未足额进用49家,其中38家不足进用1人,私立单位未足额进用1,630家,其中1,331家不足进用1人。

107年11月公立义务机关未足额进用的国立台湾大学,法定应进用321人,实际进用309人,不足进用12人,原因是学生兼任助理人员增加,致法定应进用人数增加而未及进用身障者,经鼓励校内各单位积极进用身障人员,已于12月足额进用。

台湾师范大学不足进用3人,因开学后学生兼任助理人员加保致应进用人数增加,该校已积极招募身障员工并增加身障员工部份工时薪资因应,可于108年2月份足额进用;国立台北护理健康大学不足进用3人,11月因配合活动及会计作业需要,聘用工读生及校外临时人力致应进用人数增加,活动结束后相关人员已退保,除此之外亦招募进用轻度自闭症、中度肢体障碍者担任行政助理,已于12月份足额进用。

私立未足额义务单位中,力晶科技股份有限公司自2018年5月起已连续七个月居首,为改善不足额情形,力晶科技持续与地方政府及职训单位合作招募进用身心障碍者。第2名元大商业银行不足进用15人与上(10)月相同,第3名研华股份有限公司不足人数13人,较上(10)月减少1人,不足进用原因均为身障员工离职未及递补致不足进用。

进用身心障碍者管道多元,除自行招募外,雇主亦可透过与各县市政府或劳动部劳动力发展署所属各分署合作,运用身心障碍者多元就业服务模式媒合协助,并透过雇主座谈会、专业辅导团的职务分析及盘点,活用补助措施及职务再设计等辅具协助,发掘出更多身障人士可从事的工作,成为企业的好助力,相关求职征才讯息及协助措施可进入台湾就业通网站查询。

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